ІНВЕСТУВАННЯ ЗАХОДІВ З РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Автор(и)

  • Олена Святославівна Заклекта Київський національний університет ім. Тараса Шевченка

Анотація

Заклекта О. С. Інвестування заходів з розвитку персоналу на українських підприємствах.

 

Здійснено аналіз сучасного стану інвестування заходів з розвитку персоналу в Україні. Розглянуто стратегії організації навчання персоналу, що використовуються на вітчизняних підприємствах та виявлено їх недоліки. Сформульовано пропозиції щодо активізації інвестицій на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників.

 

Zaklekta O. The modern condition of measures investing on personnel development at Ukrainian enterprises.

 

The modern condition analysis of measures investing on personnel development in Ukraine is carried out. The strategies of personnel studies organization which are used on domestic enterprises and their disadvantages are considered. The suggestions in reference to multiplying the volumes of investments on preparation, retraining and heightening of employee’s qualification are formulated.

Біографія автора

  • Олена Святославівна Заклекта, Київський національний університет ім. Тараса Шевченка

    старший викладач кафедри загальноекономічних
    дисциплін Інституту економіки і підприємництва,
    аспірант економічного факультету

Посилання

Грішнова А. О. Людський капітал : формування в системі освіти і професійної підготовки. – К. : Т-во “Знання”, КОО, 2001.

Праця в Україні у 1999 році : Стат. збірник / Держкомстат України. – К., 2000.

Праця України 2002 : Статистичний збірник / Держкомстат України. – К., 2003.

Праця України 2003 : Статистичний збірник / Держкомстат України. – К., 2004.

Праця України 2004 : Статистичний збірник / Держкомстат України. – К., 2005.

Праця України 2005 : Статистичний збірник / Держкомстат України. – К., 2006.

Статистичний щорічник України за 2005 рік / Держкомстат України. – К. : Консультант, 2006.

Завантаження

Опубліковано

18.05.2017

Номер

№ 1(10) (2007): Світ фінансів

Розділ

ФІНАНСУВАННЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Ліцензія

Автори, які подають матеріали до наукового журналу Світ фінансів, погоджуються з наступними положеннями:

  • Автори зберігають за собою всі авторські права й одночасно надають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, що дозволяє розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та первинної публікації в даному журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження наукової статі у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати наукову статтю в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).

Як цитувати

“ІНВЕСТУВАННЯ ЗАХОДІВ З РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ”. Світ фінансів, no. 1(10), May 2017, pp. 176-85, http://sf.wunu.edu.ua/index.php/sf/article/view/170.