ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ПРОБЛЕМИ, ЧИННИКИ, АНАЛІЗ ВІТЧИЗНЯНИХ РЕАЛІЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД

Автор(и)

  • Алла Андріївна Грушева Національний університет державної податкової служби України
  • Катерина Олександрівна Холявко Національний університет державної податкової служби України

Анотація

Грушева А. А., Холявко К. О. Диференціація заробітної плати: проблеми, чинники, аналіз вітчизняних реалій та зарубіжний досвід.

 

Розглянуто основні світові тенденції формування рівня заробітної плати. Виокремлено чинники, що безпосередньо чи опосередковано впливають на рівень оплати праці залежно від виду діяльності, економічного розвитку та особливостей ведення внутрішньої політики країни.

 

Grushena A., Кholjavko K. Wages differentiation: problems factors, analysis of home realities and foreign experience.

 


The main global trends of the formation of wages level are revealed. It is determined factors that directly or indirectly affect at the level of wages, depending on the type of activity, economic development and features of conducting the domestic policy of the country.

Біографії авторів

  • Алла Андріївна Грушева, Національний університет державної податкової служби України

    кандидат педагогічних наук, доцент кафедри менеджменту

  • Катерина Олександрівна Холявко, Національний університет державної податкової служби України
    студентка третього курсу

Посилання

Рівень заробітної плати відповідно до видів робіт [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.kadrovik.ua.

Закон України “Про оплату праці” від 24.03.1995 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр.

Відмінності в рівнях заробітної плати [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http:// uchebnik-online.com/123/1138.html.

Кустовська О., Безродна Т. Порівняльний статистичний аналіз диференціації в оплаті праці (дослідження науковців) / Вісник ТНЕУ. – 2011. – Вип. 2. – С. 114–117.

Баранов В. В. Світовий досвід побудови ефективної системи оплати праці на підприємстві // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. – 2011. – Вип. 20(1). – С. 139–145. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Npkntu_e_2011_20(1)__23.pdf.

Середня заробітна плата в Японії за видом діяльності [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.stat.go.jp/english/data/ service/2004/gaiyou/z5.htm.

Середня заробітна плата в Україні за видами економічної діяльності за місяць у 2014 році [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2014/ gdn/Zarp_ek_m/zpm2014_u.htm.

Зарплата українських вчителів - одна з найнижчих у світі [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.unian.ua/society/838832-zarplata-ukrajinskih-vchiteliv-odnaz-naynijchih-u-sviti.html.

Середня зарплата українського вчителя – 2 500 грн. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://galinfo.com.ua/news/117210.html.

“Пакращення” : вукраїнціву 2013-му – найменша заробітна плата у Європі [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.expres. ua/main/2013/05/02/86546-pakrashchennyaukrayinciv-2013-mu-naymensha-zarobitna-platayevropi.

Кваснікова Г. С. Закордонний досвід застосування оплати праці найманих працівників [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nauka.kushnir.mk.ua.

Середня заробітна плата у порівнянні з країнами світу [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.varianty.net/.

Заробітна плата робітників в світі. Звіт ООН [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.rate1.com.ua/ua/suspilstvo/2194/.

Завантаження

Опубліковано

13.07.2017

Номер

№ 4 (2014): Світ фінансів

Розділ

ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД

Ліцензія

Автори, які подають матеріали до наукового журналу Світ фінансів, погоджуються з наступними положеннями:

  • Автори зберігають за собою всі авторські права й одночасно надають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, що дозволяє розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та первинної публікації в даному журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження наукової статі у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати наукову статтю в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).

Як цитувати

“ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ПРОБЛЕМИ, ЧИННИКИ, АНАЛІЗ ВІТЧИЗНЯНИХ РЕАЛІЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД”. Світ фінансів, no. 4, July 2017, pp. 136-40, http://sf.wunu.edu.ua/index.php/sf/article/view/852.