УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ ЯК ГАРАНТІЯ ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ
Анотація
Ткаченко Н. В. Управління персоналом страхової компанії як гарантія фінансової стійкості.
Запропоновано основні підходи до формування стратегії управління персоналом страхової компанії. Узагальнено характерні риси різних типів корпоративної культури страховиків та визначено основні етапи процесу планування управління персоналом.
Tkachenko N. Management of insurance company as a guarantee of financial success.
Basic approaches to the strategy of management of insurance company’s personnel are offered. Specific features of different types of corporate culture of insurers are summarized and basic stages of planning the management of company’s personnel are defined.
Посилання
Герчиков В. И. Управление персоналом : работник – самый эффективный ресурс компании. – М. : ИНФРА, 2008. – 282 с.
На страховом рынке Украины работают около 50 тыс. человек [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://uainsur.com/ournews/33342.
Обзор рынка труда : профессиональная сфера “Страхование” // Україна-бізнес-ревю. – 2012. – № 35–36. – С. 5.
Основы страхового менеджмента : методическое пособие по изучению дисциплины “Страховой менеджмент” : Учеб. пособие / В. П. Журавлев, В. В. Владимиров, С. А. Банников. – М. : Издательство “Экономика”, 2007. – 404 с.
Поляков А. А. Стратегическое управление персоналом и корпоративная культура страховой компании // Страховое дело. – 2005. – № 5. – С. 51–63.
Управление персоналом организации : Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
Яких фахівців не вистачає на ринку праці // Страхова справа. – 2004. – № 4. – С. 58–62.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які подають матеріали до наукового журналу Світ фінансів, погоджуються з наступними положеннями:
- Автори зберігають за собою всі авторські права й одночасно надають журналу право першої публікації на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, що дозволяє розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та первинної публікації в даному журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження наукової статі у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати наукову статтю в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
