ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ: ФІНАНСОВИЙ ТА РЕКРЕАЦІЙНИЙ АСПЕКТИ

Анотація

Вступ. Формування людського капіталу є критично важливим аспектом успішної діяльності сільськогосподарських підприємств. В умовах сучасного аграрного ринку, що характеризується високою конкуренцією та швидким розвитком технологій, підприємства стикаються з необхідністю постійного підвищення ефективності своєї роботи. Людський капітал, що охоплює знання, навички, досвід і мотивацію працівників, стає ключовим фактором для досягнення стійкого зростання й інноваційного розвитку. У цьому контексті інвестиції в освіту, професійну підготовку, розвиток лідерських якостей та створення сприятливих умов праці набувають особливої ваги. Ефективне управління людським капіталом сприяє не лише підвищенню продуктивності та конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств, а й забезпечує сталий розвиток сільських громад.

Мета – визначити специфіку формування людського капіталу сільськогосподарських підприємств за умов врахування рекреаційного та фінансового аспектів.

Результати. Проаналізовано та визначено основні складові людського капіталу з урахуванням специфіки сільськогосподарської сфери. Подано визначення категоріального базису дослідження щодо людського капіталу сільськогосподарських підприємств, що в подальшому дає змогу більш точно визначити необхідні вектори розвитку підприємств цієї сфери та прорахувати вплив фінансового і рекреаційного аспектів. Сформовано методичний підхід щодо формування людського капіталу сільськогосподарських підприємств з урахуванням фінансового та рекреаційного аспектів.

Висновки. Обґрунтовано, що формування людського капіталу в сільськогосподарських підприємствах є багатогранним процесом, що охоплює інвестиції у навчання, створення сприятливих умов праці, впровадження інновацій та активну соціальну відповідальність. Це сприяє не тільки підвищенню ефективності підприємств, а й розвитку сільських територій загалом. Результати дослідження дають змогу сформувати наступні кроки щодо покращення людського капіталу сільськогосподарських підприємств за рахунок врахування фінансового та рекреаційного аспектів. Вектор дослідження дає можливість сфокусувати зусилля дослідження на покращенні людського капіталу саме за рахунок поданих складових, що в подальшому підвищить конкурентоспроможність підприємств сільськогосподарської сфери.